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錫林郭勒盟2020年度部分事業單位公開招聘工作人員簡章

來源:  發布日期:2020-09-23 15:21   字體:[ | | ]

 

根據國家自治區事業單位公開招聘工作人員有關規定《錫林郭勒盟政府系統事業單位2020年度公開招聘工作人員總體方案》,經自治區人力資源和社會保障廳備案同意,錫林郭勒盟開展2020年度部分事業單位公開招聘工作人員工作為確保本次公開招聘工作順利進行,特制定本簡章。

    一、招聘人數

共招聘104人,其中:盟發改委所屬事業單位盟區域經濟合作服務中心招聘4人,二連浩特市、蘇尼特左旗、東烏珠穆沁旗、鑲黃旗、正鑲白旗、正藍旗蘇木鄉鎮事業單位招聘100。具體招聘單位、崗位及報名條件詳見附件1

、招聘條件

(一)應聘人員須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍

2.擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,誠實守信,品行端正。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.具有符合崗位要求的工作能力。

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(2002925之前,1984925之后出生)。

6.具有錫林郭勒盟戶籍2020925日之前落戶,含高考入學前為錫林郭勒盟戶籍)或招聘崗位所在旗戶籍(含高考入學前為招聘崗位所在旗戶籍)。在錫林郭勒盟或招聘崗位所在旗服務期滿且考核合格的項目人員,報考相應戶籍條件崗位的,不受戶籍限制。

7.具有崗位要求的學歷、學位、專業及其他條件。根據教研廳函〔20191號文件精神,對2017年起入學,由國家統一下達招生計劃,且具有學位、學歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待(下同)

)下列人員不得報考

1.現役軍人。

2.試用期內和服務期未滿的公務員和事業單位工作人員。

3.在讀全日制專科生、本科生、研究生(2021年及以后的畢業生)。

4.錫林郭勒盟2019年度事業單位剛性引進的人才。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

6.在公務員招考或事業單位公開招聘(含人才引進)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

7.報考人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、名詞解釋

本次招聘包括項目人員崗位高校畢業生崗位兩種。蒙漢兼通蒙古語授課高校畢業生包含在上述兩種崗位當中。

(一)項目人員崗位是指:定向招聘服務期滿(最低服務滿2年)且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵(以下統稱項目人員的崗位凡是到報名開始日,項目人員服務期滿或退役(先退役后取得畢業證的,從畢業時間算起)超過3年或被錄用為公務員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業單位工作人員(列編招聘)的,不能再應聘項目人員崗位

高校畢業生服務基層項目是指:自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生三支一扶計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

基層公益性崗位服務人員是指:自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生,充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮),主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作服務期滿獲得《貧困家庭和蒙古語授課高校畢業生基層公益性崗位服務證書》的人員。

大學生退役士兵是指:按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

(二)高校畢業生崗位是指:定向招聘應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(具體指202020192018年度畢業的高校畢業生)的崗位。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位,在報名開始日之前,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

(三)蒙漢兼通是指:會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

(四)蒙古語授課高校畢業生是指:在自治區行政區域內,高中階段以蒙古語授課為主,且高考時使用蒙古語文試題答卷,錄取為區內普通高等學校蒙古語授課專業、民族班、少數民族預科班和錄取為區外普通高等學校蒙古語授課專業的畢業生。

四、招聘程序

    )報名

1.報名采取網上報名方式進行報名網址:錫林郭勒盟人力資源信息網(網址:http://www.982681.tw/)。不支持手機登陸網站報名。筆試開考比例3:1(報名交費人數與招聘計劃數之比,下同),對艱苦邊遠地區招聘崗位和急需緊缺專業崗位,經招聘單位申請可適當降低開考比例。對無人報名交費或報名交費人數未達到開考比例的崗位相應減少或取消招聘計劃取消招聘計劃的崗位,報名審核通過并已交費人員可在規定時間內改報其他崗位或放棄報名,放棄報名的人員,予以退費。

報名時間:20209258:3092717:30

資格初審時間:20209258:3092812:00

交費時間:20209258:3092817:30  

減少或取消招聘計劃崗位(含被取消招聘計劃崗位報名審核通過并已交費人員改報崗位時間及方式)公告發布時間:2020929日。

2.應聘人員須在規定的時間內報名,每名應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員在網上填寫《報名登記表》相關信息,并上傳本人近期正面免冠數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個人簡歷時,應聘人員須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷(填寫就讀起止年月,所讀學校、院系、專業);須完整填寫工作經歷(填寫工作(待業)起止年月,工作單位,所從事的主要工作)。對不按要求填寫的,將不予審核通過。全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷,不視為工作經歷。

3.應聘人員在報名階段所填寫的姓名和身份證號碼,必須與參加考試時所使用證件上的信息相一致。

4.應聘人員的報名序號是確認報名成功、打印準考證和查詢成績的重要依據,請應聘人員務必牢記。

5.符合報考條件的盟內外機關事業單位在編在冊工作人員及盟內外簽有勞動合同的企業職工,須征得工作單位和主管部門同意后方可報考。

6.應聘人員應認真閱讀招聘簡章,仔細對照個人是否符合應聘條件,并對網上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責,凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的,責任自負。

特別提醒:姓名和身份證號碼提交后將無法修改,其他信息在資格初審通過后也將無法修改。因考生個人原因導致填報信息錯誤,如在填寫所學專業一欄時未按照畢業證完整正確填寫,導致資格復審未通過的,責任由考生自負。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網上進行。資格初審工作由盟發改委和有關旗市人力資源社會保障局負責實施,按照“誰審核、誰負責”的原則,實行工作責任制。資格初審工作應聘人員提交網上報名信息1完成。對符合應聘條件予以審核通過對不符合應聘條件的,及時在資格審核欄中簡要說明理由。在報名截止之日前,未完整填寫個人資料或未上傳照片導致資格無法審核的人員,視為自動放棄。

2.應聘人員在網上成功提交報名信息后及時登陸報名網站查詢自己的資格初審情況。初審通過的,不能再改報其他崗位。初審通過者,應通過網上銀行交費,報考費每人120元。交費成功即確認完成報名,在截止時間前未完成交費的視為自動放棄。

2020年應屆高校畢業生免收報考費2019年畢業的高校畢業生減半收取。這兩類應聘者的報考費采取先交后退。報考者在筆試結束后10天內,從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》(詳見附件2),并持本人身份證和畢業證(標明報名序號和聯系電話),到錫林浩特市經濟技術開發區勞動大廈一樓大廳人事考試部專區審核確認辦理退費手續。筆試缺考的,不再退費應聘人員減免的費用在筆試結束后15天內,通過網上銀行將所交費用自動退到應聘人員交費的銀行卡里。

農村牧區特困家庭和城市低保家庭的報考者免收報考費。農村牧區特困家庭的報考者將所在旗縣市(區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件城市低保家庭的報考者將所在旗縣市(區)民政局出具的低保證明低保證復印件,連同應聘者的身份證復印件(標明報名序號和聯系電話),于交費截止日前傳真至04798235702,經審核確認后,可免交報考費。

3.打印準考證。應聘人員于2020101983010231730登陸錫林郭勒盟人力資源信息網自行打印準考證。

   )筆試

1.筆試時間及科目:20201024上午

      08:30-10:00  《職業能力傾向測驗》

      10:00-12:00  《綜合應用能力》

    2.兩科筆試成績加權計算公式為:

     筆試成績=(《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×50%+(《綜合應用能力》成績÷1.5×50%

3.筆試地點設在錫林浩特市考場地址詳見準考證。應聘人員憑有效期內的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照(四證之一)和準考證參加筆試,否則不準參加筆試。

4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應聘蒙漢兼通蒙古語授課高校畢業生崗位的人員,筆試必須選用蒙古文試卷,并用蒙古文作答。應聘其他崗位的人員,選擇漢文試卷的,必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的,必須用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對不按規定文字作答的,按零分處理。

5.政策加分。對蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員,在加權計算后的筆試成績上加2.5

6.筆試成績計算方法

筆試成績=筆試成績+政策加分

7.筆試結束后,應聘人員筆試成績在報名網站上公布。

8.本次招聘筆試后各環節出現缺額的,依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

)資格復審

1.按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1比例確定進入資格復審環節人員。對同一崗位因末位成績并列而超過3:1比例的,并列考生均進入資格復審環節對實際到場參加筆試人數未達到3:1比例的崗位,該崗位取得有效筆試成績的人員,均可進入資格復審環節。

2.資格復審時間、地點、需攜帶的證件、證明、相關要求及咨詢舉報電話等詳細內容,提前7天在報名網站上公應聘人員未按時到指定地點參加資格復審的視為自動放棄面試資格。

3.資格復審人員攜帶的證件或證明如下:《報名登記表》(一式兩份);有效期內二代身份證、臨時身份證或護照(三證之一)原件及復印件一份;戶口簿(或戶籍證明)原件及復印件一份;畢業證和學位證書原件及復印件一份;教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印);應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件一份

生源地報考的考生,還須提供本人原戶籍注銷頁(或復印件)或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。

報考高校畢業生崗位的考生,須提供存檔證明原件一份(須注明存檔起始時間)。

報考項目人員崗位的考生,服務基層項目人員須提供服務項目證書原件復印件一份或服務項目旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件;基層公益性崗位服務人員,須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書(證明)原件及復印件一份;大學生退役士兵須提供士兵退役證原件復印件一份

4.資格復審重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,一律取消應聘資格。

5.在參加資格復審時,符合報考條件的應聘人員屬于機關事業單位在編工作人員的,須提交本人所在單位及主管部門同意應聘的證明;屬于企業職工并簽有勞動合同的,須提交本人所在企業以及主管部門同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷,不提交所在單位或企業同意應聘證明的,取消其應聘資格。

6.應聘人員須在資格復審通過后,現場確認面試答題語種。面試答題語種一經確認,不可更改。

)面試

1.《面試通知書》領取時間地點另行通知。資格復審通過的應聘人員攜帶《面試通知書》及通知書要求的證件參加面試。《面試通知書》上注明面試的時間、地點、面試語種、需要攜帶的證件及面試須知等。逾期不領取的視為自動放棄面試資格。應聘人員電話打不通、未及時關注相關信息等原因,沒能在規定時間內領取《面試通知書》的,責任自負

2.面試滿分為100分。面試采取結構化面試方式進行。應聘蒙漢兼通崗位人員,面試須用漢語作答;應聘蒙古語授課高校畢業生崗位人員,面試須用蒙古語作答;應聘其他崗位人員面試可用漢語作答,也可用蒙古語作答,但只能使用一種語言作答,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

3.面試當日,同一崗位的試人員在同一考官組使用同一套試題。評委現場打分,當場公布成績。

4.對實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的,該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績,可進入體檢環節。

5.應聘人員考試總成績的計算方法

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

6.應聘人員面試成績及考試總成績,在報名網站上公布。

7.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數,等額確定進入體檢環節人員。同一崗位進入體檢環節人員最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的,以筆試總成績高低排序,等額確定進入體檢環節人員筆試總成績也相同的,組織加試(采取面試方式進行)后,等額確定進入體檢環節人員

)體檢

體檢在指定的醫療機構進行體檢時間、地點另行通知。體檢費由應聘人員自理。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格,取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的,應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的,取消聘用資格,并記入本人誠信檔案。

(七)考察

體檢通過人員進入考察環節。考察工作按照有關規定和要求組織實施。應組成考察組對應聘人員進行認真全面考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。對考察不合格的,取消其聘用資格。

)公示與聘用

1.對考察合格的應聘人員在報名網站公示。公示期間公布監督舉報電話,接受社會監督,公示期為7個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續;對公示期間,反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。

2.擬聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘(列編招聘,以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準)且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準),取消其本次招聘聘用資格。

3.招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同應聘人員最低服務期限為5年,在服務期限內,不得調離、辭職或以借調名義離開聘用單位,否則按違約處理。初次就業的聘用人員,試用期為12個月,其他聘用人員試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用和列編;試用期間或期滿不合格的,取消聘用資格

4.聘用人員工資待遇按照聘用地區同類崗位工資標準執行。

五、應聘人員考試期間的疫情防控有關要求

(一)根據疫情防控工作有關要求,報考人員須通過全區一體化政務服務客戶端蒙速辦”APP蒙健康”APP申領健康碼,并于考試當天按照要求出示。健康碼為綠碼、經現場測量體溫正常者方可進入。健康碼非綠碼的人員,以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區或國(境)外旅居史但無干咳、發熱(腋下37.3℃以上)、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關癥狀)的人員,須提供考前7天內核酸檢測陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性)的證明材料方可參加考試。健康碼非綠碼的人員,以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區或國(境)外旅居史且有相關癥狀的人員,須在自治區內定點醫院進行診治,并提供考前7天內2次(間隔24小時以上)核酸檢測陰性證明材料方可參加考試。健康碼為綠碼但出現相關癥狀的人員,應當主動到定點醫院檢測排查。

(二)按照疫情防控要求,無法提供相關健康證明的人員,不得參加考試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者,以及集中隔離期未滿的密切接觸者,不得參加考試。

(三)既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者,應當主動向盟人社局報告。除提供考前7天內核酸檢測陰性證明材料外,還須出具肺部影像學檢查無異常的證明,方可參加考試。

(四)考試期間,報考人員應自備口罩(一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩),除身份確認、面試答題環節以外,須全程佩帶口罩,做好個人防護。

(五)報考人員應當切實增強疫情防控意識,做好個人防護工作。考試日之前14天內,考生應盡量避免在國內疫情中高風險地區或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區域人員接觸;盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集。

     (六)報考人員應當服從配合疫情防控要求和考試現場管理。經現場醫務人員確認有可疑癥狀的報考人員,應配合安排隔離或就診。

   (七)凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的,取消其相應資格,并記入個人誠信檔案,如有違法行為將依法追究法律責任。

、紀律和監督

(一)本次招聘工作,由盟紀委監委派駐盟人力資源和社會保障局紀檢監察組全程監督。

(二)公開招聘工作嚴格執行回避制度。對工作人員和報考人員在本次招聘工作中出現違紀違規行為的,按照《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

    、其他

(一)對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的,一經查實,即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員,一經查實,解除聘用合同。

    )本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次招聘無關。

  ()公開招聘期間有關成績公布、信息發布等事宜,將在錫林郭勒盟人力資源信息網公布,請應聘人員及時登陸網站查詢。

)咨詢電話和舉報電話

招聘政策咨詢電話:

04798278199錫林郭勒盟人力資源和社會保障局)

網上報名和交費技術咨詢電話:

04798235702錫林郭勒盟人才資源開發中心)

      舉報電話:04798109925

  

 

     附件:1.《錫林郭勒盟2020年度部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》

   2.減免報考費申請表         

         

 

錫林郭勒盟人力資源和社會保障局

2020923


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